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桥靠供热分公司 认真学习“三个制度”
  发布者:网站管理员 发布时间:2017/4/12 10:25:40 阅读:797次 【字体:

             2017年4月10日下午3点,桥靠供热分公司党支部组织党员、预备党员、重点培养对象、积极分子及工段长以上环节干部共64人,学习了《呼和浩特市推进领导干部能上能下实施细则(试行)》《呼和浩特市党政干部容错纠错实施办法(试行)》,《呼和浩特市关于激励引导干部敢于担当攻坚克难的暂行办法》。

能上能下实施细则是推进领导干部能上能下,重点解决干部能下的问题,主要规范了有关领导干部的组织调整,涉及违纪违法行为的,按照党的纪律规定和有关法律法规办理。容错纠错实施办法是指对有关单位和个人在履职担当、改革创新、先行先试过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,未谋取利益的,及时纠错改正,免除相关责任或从轻或减轻处理。让干部在干事创业心中有戒,准确把握政策界限,保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。通过考核考评激励、表彰奖励激励、指数编制激励、选拔任用激励、考评表扬激励、实践锻炼激励、教育培训激励、关心爱护激励的方法对集体和干部激励引导,有效解决干部干事业内动力不足的问题,努力营造一心一意干事业、全力以赴促发展的氛围。

    “三个制度”的制定是统筹正向激励和负面惩治的两大手段,鼓励干部干事创业、敢于担当,是抓好新形势下干部队伍建设的重要制度保障。支部书记刘俊平同志强调,通过学习党员和环节干部要增强政治意识,准确理解和把握这三个制度的内容。必须充分认识到党风廉政建设各项规定的高标准和严肃性,坚持把纪律挺在前面,守住“底线”。  文·/高源

 
 

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